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O que é alocação de profissionais de TI (staff augmentation)?

Alocação de profissionais de TI, ou staff augmentation, soma engenheiros externos à equipe que você já tem. Eles trabalham nas suas ferramentas e no seu processo, e você paga pelo tempo deles em vez de contratá-los. Você escolhe quem os dirige: o seu próprio time ou a Clouditive. Os nossos estão na América Latina, trabalham em inglês ou espanhol e têm tarifa por hora publicada. Você entrevista cada um, e um time por hora tem prazo mínimo de 6 meses.

O roadmap e as decisões continuam com você. Nós fornecemos os engenheiros e substituímos qualquer um sem custo se ele sair ou não se adaptar.

Nos dois casos, o Mat Caniglia entrevista cada engenheiro antes de você e lidera o projeto de ponta a ponta.

O que é squad as a service com a Clouditive?

Na prática, squad as a service com a Clouditive é um time dedicado: engenheiros contratados em tempo integral, da América Latina, que entram no seu produto e trabalham no seu processo, dirigidos pelo seu time ou pela Clouditive, como você preferir. Cada um é cobrado por hora trabalhada, na faixa publicada da sua senioridade: Líder ou Arquiteto US$ 55–⁠60, Sênior 45–⁠50, Pleno 35–⁠40 e Júnior 30. O mínimo de um time por hora é de 6 meses, você entrevista cada engenheiro que fará o trabalho e, se um sair ou não se adaptar, nós o substituímos sem custo.

Para montar o time, você nos diz os papéis, a senioridade e as horas por semana. Confirmamos a disponibilidade na primeira conversa e apresentamos candidatos em até 1 semana. O time custa a soma das horas dos seus engenheiros nessas tarifas: um Sênior com 160 horas sai por US$ 7.200–⁠8.000 por mês.

Cobrimos backend, frontend e full-stack, mobile, produto e design, além de IA, plataforma, DevOps, SRE e QA. Hoje temos acesso a mais de 100 perfis diferentes, disponíveis em menos de duas semanas.

Se você procura outsourcing de TI no sentido de terceirizar o resultado para um fornecedor, o caminho são os pacotes de escopo fixo, com preço, duração e escopo publicados.

Quer testar antes?

Comece com um pacote de preço fixo de 2 semanas, a partir de US$ 4.000, antes de se comprometer com o mínimo de 6 meses.

Veja os pacotes de preço fixo

Da primeira conversa a um engenheiro na sua equipe

  1. Você nos diz a senioridade, a área e as horas semanais de que precisa.

  2. Apresentamos candidatos em até 1 semana. Você entrevista o engenheiro que vai fazer o trabalho, e é esse engenheiro que entra na sua equipe.

  3. O engenheiro trabalha nas suas ferramentas e no seu processo, em inglês ou espanhol, entre UTC−3 e UTC−5. São de 6 a 8 horas de sobreposição com a Cidade do México, pelo menos 4 com a costa leste e o centro dos EUA e 2 com a costa oeste.

  4. O seu próprio time dirige o engenheiro no dia a dia, ou a Clouditive dirige, com o Mat Caniglia liderando o projeto. Você escolhe.

  5. Você paga por hora trabalhada, pela faixa publicada, por no mínimo 6 meses.

  6. Se o engenheiro sair ou não se adaptar, nós o substituímos e cobrimos a passagem de conhecimento sem custo para você.

As pessoas

Quem faz o trabalho?

Mat Caniglia lidera cada projeto de ponta a ponta. Os engenheiros estão na América Latina, com pelo menos 4 horas em comum com o Leste e o Centro dos EUA e 2 com o Pacífico.

1 semanaApresentamos candidatos em até 1 semana, e você entrevista o engenheiro que fará o trabalho.

Três verificações antes de você conhecer um engenheiro

  1. Entrevista técnica

    Uma entrevista técnica com um exercício real.

  2. Entrevista em inglês

    Verifica se o engenheiro consegue trabalhar com você em inglês.

  3. Entrevista com o Mat

    Mat Caniglia entrevista pessoalmente cada engenheiro antes de apresentá-lo a você.

Engenheiros dos nossos casos publicados

Papéis, stacks e idiomas dos engenheiros que trabalharam nos casos deste site. Não publicamos nomes nem fotos.

Exemplo de revenda

Staff augmentation para os clientes de uma consultoria dos EUA

Quando nossos clientes precisam de engenheiros, a Clouditive aloca engenheiros da América Latina no trabalho, em inglês ou espanhol, em IA, plataforma, DevOps, SRE e QA. Já fizemos vários projetos assim, e o custo desse recrutamento nos permite disputar trabalho novo.

Marina Perla, CEO

A MojoTrek, nossa parceira e uma consultoria dos EUA, usa engenheiros da Clouditive para atender à demanda dos seus clientes. Buscamos esse talento na América Latina de forma mais econômica, para que a MojoTrek seja mais competitiva. O trabalho abrange vários projetos em todas as nossas áreas de serviço.

Ver o caso: Parceira, consultoria de TI, EUA

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Perguntas frequentes

O que é alocação de profissionais de TI (staff augmentation)?

Somar engenheiros externos à sua equipe por um período, trabalhando sob a sua direção, em vez de contratá-los como funcionários.

Quantos engenheiros vocês têm?

Uma equipe sênior pequena, com o Mat liderando cada projeto. Hoje temos acesso a mais de 100 perfis diferentes, disponíveis em menos de duas semanas. É uma reserva de perfis para escolher, não 100 funcionários. Apresentamos candidatos em até 1 semana e você entrevista o engenheiro que fará o trabalho.

Em quanto tempo vocês apresentam candidatos?

Respondemos ao seu pedido em até 1 dia útil e apresentamos candidatos em até 1 semana. Você os entrevista antes de alguém começar.

O engenheiro que eu entrevistar é o que vai trabalhar?

Sim. Você entrevista o engenheiro que vai fazer o trabalho, e é ele que entra na sua equipe.

Quem dirige os engenheiros, o meu time ou a Clouditive?

Você escolhe. O seu próprio time pode dirigi-los no dia a dia, no seu processo. Ou a Clouditive os dirige, com o Mat Caniglia liderando o projeto. Nos dois casos você entrevista cada engenheiro antes, e fica com o roadmap, o código e as contas.

E se o engenheiro sair ou não se adaptar?

Nós o substituímos e cobrimos a passagem de conhecimento sem custo para você.

Existe prazo mínimo?

Para times por hora, sim: 6 meses, cobrados por hora trabalhada, pela faixa publicada da senioridade do engenheiro. Os pacotes de preço fixo não têm prazo mínimo.

Preciso de um contrato de 6 meses para agir sobre uma revisão de custos, um piloto de IA ou um Discovery?

Não. Implementamos o que uma Revisão de custos na nuvem, um Piloto de agente de IA ou um Discovery encontra com pacotes de preço fixo de 2 semanas, sem prazo mínimo. Os 6 meses valem só para times por hora.

Qual a diferença entre staff augmentation e consultoria?

Um consultor orienta. Um engenheiro alocado constrói dentro da sua equipe. Vendemos os dois: engenheiros por hora, e a Consultoria de arquitetura por US$ 4.480 ao mês por 20 horas semanais.

Quais papéis os engenheiros alocados podem cobrir?

Backend, frontend e full-stack, mobile, produto e design, IA, plataforma, DevOps, SRE e QA manual e automatizado. Para qualquer outro papel, dizemos na primeira conversa se conseguimos cobrir.

Em que idioma os engenheiros trabalham?

Inglês ou espanhol, 100% no idioma que a sua equipe usa.

Como comparar empresas de staff augmentation?

Pelo que você consegue conferir antes de assinar: tarifas publicadas, se você entrevista o engenheiro que trabalha, o que acontece se ele sair, o prazo mínimo e casos reais. Os nossos estão todos neste site.

Faça as mesmas cinco perguntas a cada fornecedor e compare as respostas por escrito. A tarifa por hora é publicada por senioridade? Você entrevista o engenheiro que vai de fato trabalhar? O que acontece se esse engenheiro sair? Qual é o prazo mínimo e o aviso prévio? De quem são o código e as contas? As nossas respostas estão nesta página e na página de preços, para você conferir antes de uma conversa.

Quanto custa o staff augmentation?

As tarifas de staff augmentation da Clouditive são publicadas em dólares americanos por hora, conforme a senioridade: Líder ou Arquiteto US$ 55–⁠60, Sênior US$ 45–⁠50, Pleno US$ 35–⁠40 e Júnior US$ 30. Um Sênior trabalhando 160 horas sai por US$ 7.200–⁠8.000 por mês. A cobrança é por hora trabalhada, com mínimo de 6 meses para times por hora. Para um resultado definido, os pacotes de preço fixo começam em US$ 2.500 por 1 semana e não têm mínimo.

As mesmas faixas valem para todos os papéis que cobrimos, de backend e mobile a DevOps e QA.

Qual a diferença entre staff augmentation e outsourcing de TI?

No staff augmentation você soma engenheiros à sua própria equipe, o seu time ou o nosso dirige o trabalho deles, como você preferir, e o plano e o resultado são seus. No outsourcing de TI (terceirização) você entrega uma parte definida do trabalho a um fornecedor, que gerencia a equipe e entrega o resultado. A Clouditive vende os dois: engenheiros por hora com tarifas publicadas, e pacotes de escopo fixo com preço, duração e escopo publicados, como o Discovery ou o CI/CD e IaC.

Staff augmentation e consultoria seguem a mesma lógica: um consultor orienta, um engenheiro alocado constrói dentro da sua equipe. A Consultoria de arquitetura, 20 horas por semana por US$ 4.480 ao mês, fica no meio do caminho.

Staff augmentation nearshore na América Latina

O staff augmentation nearshore soma à sua equipe engenheiros de fusos horários próximos, dirigidos pelo seu time ou por nós, cobrados por hora. Os nossos estão na América Latina e trabalham entre UTC−3 e UTC−5, com pelo menos 4 horas de sobreposição com a costa leste dos EUA, em inglês ou espanhol. Um Sênior custa US$ 45–⁠50 por hora com mínimo de 6 meses para times por hora, e você entrevista o engenheiro que vai fazer o trabalho.

Matías (Mat) Caniglia, Fundador e CEO

Lidero cada projeto e entrevisto cada engenheiro antes de você conhecê-lo. Traga o problema e em 30 minutos saberemos se faz sentido trabalharmos juntos.

Respondemos a todo pedido em até 1 dia útil. Assinamos um NDA antes da conversa, se você pedir.

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